Empowerment und Powersharing in der Arbeit mit Geflüchteten

Institutionelle Diskriminierung ist Teil der Lebensrealität von geflüchteten Menschen. Empowerment und Powersharing sind Strategien, die dagegen entwickelt wurden. Welche besondere Rolle kommt haupt- und freiwilligen Engagierten in diesem Kontext zu?
Wie kann gesellschaftskritisches, menschenrechtsorientiertes Ehrenamt aussehen?
Welches Wissen zu Rassismus und Emanzipationsprozesse ist für die Beziehungsgestaltung zwischen Helfenden und Geflüchteten wichtig? Der Impulsworkshop gibt einen Einblick in die Thematik und lädt zum Weiterdenken ein.